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确定ISO9000认证中最高管理层岗位划分的基本要求，是保证最高管理层在具体的工作中有明确的质量法规的依据，是有效提高最高管理者工作效率的重要基础工作。因此，根据宁波ISO9000认证标准，在提出最高管理层岗位划分要求时，要注意如下的相关内容： 1、设置总经理的岗位和所管辖的副总经理及部门。 2、设置副总经理的岗位和所管辖的部门。 3、设置总工程师的岗位和所管辖的部门。 4、设置总经理助理岗位和所管辖的部门。 5、设置财务总监岗位和所管辖的部门。 6、设置ISO9000认证质量总监岗位和所管辖的部门。 |
