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1、ISO14000认证体系应与组织现行的体系相结合
环境管理是组织全面管理体系的必不可少的组成部分，无论从事何种活动、产品和服务的组织，根据其任务、需要和特点一般都己经建立和保持了一个ISO14000管理体系即客观存在着组织机构、管理制度、过程和资源。而按GB/T24001/ISO14000环境管理体系实际上是组织实施环境管理，改善组织的环境绩效，达到可持续发展为目的的一种新的运行机制。它不能独立于组织原有的管理体系，应该是支持而不是取代现行有效的管理体系，是运用ISO14000认证标准来规范原有的环境管理工作，是对原有体系的补充和改进。因此，建立体系的过程就是按标准要求来调整机构、资源，明确职责、制定目标、加强控制，使环境管理体系与其全面管理体系融为一个有机的整体。 2、环境管理体系是一个动态发展、不断改进、不断完善的过程 按ISO14000认证标准要求建立环境管理体系的一个重要特征就是持续改进，即根据标准要素所规定的方针、目标、评价、策划、实施与监测、纠正措施、审核和评审等环节，在按PDCA运行过程中对环境管理体系进行不断地改进、补充和完善并呈现螺旋式上升。经过一个循环过程，就需要制定新的目标、指标和新的实施方案，调整相关要素的功能，使原有管理体系不断 完善，达到一个新的运行状态。 3、ISO14000环境管理体系应充分反映组织的特点 由于组织的性质、资源、规模和环境因素的复杂程度、员工素质等因素千差万别，组织的承诺、方针目标、实施方案也应该不同，建立环境管理体系时应结合组织的实际情况，做到切实可行，实施的结果能使组织的环境管理水平不断提高。 4、ISO14000体系要考虑覆盖相关方的其他要求 任何关注或受组织环境绩效影响的人或方面都是组织的相关方。组织需要收集所在区域和产品生命周期中相关方对组织环境影响的要求，包括：启然或社区背景环境的特殊性、地方或区域性规定、文化传统习惯、临时性要求等。 5、类管理体系的一体化 尽管ISO14000标准的管理内容不同，但都是为了规范组织的管理行为，促进国际贸易和实现人类的可持续发展，所涉及的要素都是全面管理的一部分，建立和实施管理体系的思路也极为相似，都强调预防为主、全过程控制和程序化、文件化管理。因此，组织在建立环境管理体系时，应充分考虑这一客观事实，根据自身的规模和特点，进行机构调整、职责分配、相互协调和资源的合理配置，使各类管理体系之间既有相对独立性，又能相互协调、相互兼容，形成一个完善的全面管理体系。 |
